我が県の親分、松沢しげふみ神奈川県知事がブログを始めた模様。

神奈川県知事・松沢成文のブログ

プロフィールの写真が普段着姿でなんかいいですな。まだコメントもトラックバックも少ないので、今コメント書いたり、トラックバックしたら目立ちそうだなぁ。でもさすがに、私からはトラバする勇気はありません。うちのサイトに政治家のお偉いさん方が来てもしょうがないし・・・。

知事に手紙やメールをしても、ちゃんと見てるかどうか信じられないが、ここにコメントしたら、直球で本人に到達しそうな感じ。

さぁ、何をやってもらいましょうか。

とりあえず平和な街づくりをお願いしましょう。

目をそむきたくなるようなニュースです。

たった１分３０秒の遅れのためにたくさんの人が犠牲に…。

どんなに遅れがでようとも、

永遠に着かないという悲惨さとは比べようもない。

安全第一ですよ。

日本を代表する合唱指揮者である関屋晋氏が２００５年４月９日にお亡くなりになられたようです。新聞で「関屋晋先生を囲む会」についての記事を見るまで知りませんでした。

関屋晋さんとは直接面識はありませんが、高校時代にちょっとだけお世話になったことがあります。合唱の世界では超有名人で、テレビにもちょくちょく出てましたね。

実は関屋晋さんはうちの近所に住んでいて、朝学校に行くときや、学校帰りによく駅でみかけたもんです。あのおっとり感がなんともいえないですよね。

京都の合唱コンサートのリハーサル中に急性心筋梗塞で倒れ、そのままお亡くなりになったようです。

ご冥福をお祈りいたします。

全日本合唱連盟

東芝が裸眼で見られる立体ディスプレイを発表しました。机の上に立体的な物体が浮き出てくるという、ＳＦの世界のような装置です。

実はつい２，３日前に、寝る前にこういう装置をどうすれば出来るか考えていたところなので、タイムリーなニュースにびっくし。

以前日立も似たようなものを作り、実際に実物を見たことがありますが、なんだかチラツイてて、装置も大掛かりなものだったので、いまいちな感じでした。

今回東芝が発表したのは、平面に置いたディスプレイの上に立体映像が浮かび上がるという今までにない方式です。

ぜひ実物を見てみたいですな。

MSN メッセンジャー 7.0 が、ベータ版から正式版となりました。いろいろカスタマイズが出来るようになっています。ビデオ機能が強化されたり、ウィンクというイベントを送ることが出来るようになったようです。それからオフラインでログインして、名前を変更してからオンラインにするという技も出来るようになりました。自分の聞いている曲名をリアルタイムに表示させるなんてことも出来ます。

メッセも日々進化してますね。

最近、ＭＩＭＯ（マイモ、ミモ、エムアイエムオー）が大流行ですね。雑誌の特集にも取り上げられ、表紙にデカデカと「ＭＩＭＯ」の文字があるのにはびっくりするとともに、ＭＩＭＯを研究している者として、うれしく思います。

そういえば、私がＭＩＭＯの研究を始めたのは、唐沢研に配属した２００３年の春からですが、そのころは学会以外の場でＭＩＭＯなんて言葉を耳にすることなど皆無でした。それが、Ａｉｒｇｏ社のＭＩＭＯチップの発売を期に、一気にメディアに登場するようになりましたね。今後は 次期無線ＬＡＮ規格の IEEE802.11n でＭＩＭＯが取り入れられ、ＭＩＭＯが当たり前という世の中が来そうな予感が。

そういえば、就職面接で「ＭＩＭＯ」「唐沢研究室」「ものづくり」と言えば、どんなメーカーでも即内定がもらえると、うちの就職担当の先生が言ってました。確かにこれは強力な武器になりそうですね(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

最近、日航機の事故ニュースが目に付きますね。

離陸許可がないのに離陸を始めたり、滑走路に誤進入したり、緊急脱出装置のミスだったりと。
そして、ついにＣＥＯが辞任し、国交省からは「事業改善命令」が出たようですね。まぁしょうがないです。

ＡＮＡかＪＡＬか？っていったら、やっぱＡＮＡっしょ！

東芝が「未来のテレビ」アイディアコンテストなるものの募集をやってます。

１０年後はどんなテレビが出てくるかというアイディアを送り、入賞すると「ハリウッド旅行」「大画面液晶テレビ」「ＤＶＤレコーダー」などがもらえるらしいです。パッと思いつく範囲だと「匂う」「映像が浮かび上がる」「バーチャルリアリティ」などなど思いつきますが、やっぱりもっと「夢」があるアイディアでないとだめでしょうね。

審査委員は「久多良木健のプレステ革命」の著者でもある麻倉怜士氏や、理科の実験でおなじみのでんじろう先生など。

さぁみんなアイディアをじゃんじゃん送りましょう。ただし、アイディアを出す前には特許の申請を・・・（冗談です）

昨日、３月８日は「国際女性の日」だったらしいです。

実はこの日の歴史は意外と深く、２０世紀初頭のフェミニスト運動までさかのぼります。「女性が権利の獲得に向けたこれまでの歩みを祝うと同時に、女性被害者は、いまだに跡を絶たないことを想起する日」として定めています。

「女性は就職に不利」と性差別をされるようなことは、昔に比べて格段に減ったとは思いますが、ぶっちゃけ「就職したら、男を見つけて寿退社する」と考える女性がいるのも事実だと思うので、やっぱり難しいですよね。口では「平等に扱う」といいながら、数年で退社することが分かっている人と、長年続けられる人のどっちを取りたいかっていわれたらねぇ。難しいですよ。

でもでも、不思議なことに「女性は差別を受けている！」と訴える人は多いのに、なぜ「男性は差別を受けている！」と訴える人は少ないんでしょう。歴史的な流れもあるでしょうが、男性が差別を受けている社会も意外と多いような。ちなみに、国際男性の日ちうのはないし。

まぁ仲良くしましょうや。

情報ソース
国際女性の日　by Gratitude
フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』

明らかに最近のソニーはおかしかったですからねぇ。経営判断ミスという事象が多いのも否めないですな。

思いつくだけで　１．ブルーレイディスクに先走りすぎて目先のＤＶＤレコーダーが出遅れた。　２．オリンピック商戦へのマーケティング失敗 ３．iPod に先を越され、遅れてシリコン・ＨＤＤオーディオに本格参戦。　４．他社製ＩＣに頼りすぎ。　５．デジカメいまいち　６．ＰＳＰは見切り発射？　７．ウォークマン、ＣＤ、パスポートサイズ８ｍｍビデオ、プレステなどに継ぐ、インパクト商品がここのところない。

どれも経営側で修正できるレベルかと。

久夛良木先輩がなんとかしてくれると思ったんだけどなぁ。ほんと残念。

後継はハワード・ストリンガー会長。ゴーン社長に継ぐ、敏腕外国人経営者として手腕をふるって欲しいです。期待してます。

情報ソース
ソニー、新会長にストリンガー氏　〜出井会長、安藤社長、久夛良木副社長らは退任